> Recherche scientifique fondamentale et experimentale
Recherche scientifique fondamentale et expérimentale
  • Une théorie fondamentale, innovante, féconde élaborée dans un laboratoire multinational
Une théorie fondamentale
Une théorie innovante
Une théorie féconde
validée par l'expérimentation approfondie de longue durée dans 1200 entreprises depuis 33 ans, dans 35 pays sur 4 continents,
qui s'enrichit au fil des ans par le forgeage conceptuel et se consolide en multipliant et diversifiant ses cas d'expérimentation dans de nouvelles entreprises et organisations et de nouveaux pays.
des concepts nouveaux, des méthodes innovantes, des outils originaux de MANAGEMENT stratégique et opérationnel.
- Les divers domaines de la CONNAISSANCE en sciences de gestion et en management.

- De nombreuses applications et des développements dans toutes sortes d'entreprises et d'organisations, quels que soient leur secteur d'activité, leur taille, leur statut et leur situation.
  • Des axes fondamentaux de la recherche expérimentale

Le programme scientifique de l'ISEOR a pour objectif général de construire une théorie socio-économique des organisations fondée sur la transversalité et l'intégration entre les diverses sous-disciplines du management. Cette recherche sur la transversalité comporte une déclinaison des analyses d'interface entre le noyau dur intégrateur du management socio-économique et chacun des domaines spécialisés des sciences de gestion.

Les principaux thèmes et axes de recherche sont :

- Management stratégique et stratégie socio-économique de l'entreprise (compétitivité fondée sur le développement du potentiel humain),

- Création d'emplois et entrepreneuriat,

- Aménagement et réduction du temps de travail,

- Marketing socio-économique et prospective,

- Contrôle de gestion socio-économique,

- Gestion socio-économique des ressources et du potentiel humain,

- Illettrisme et bas niveaux de qualification,

- Orientation et insertion des jeunes,

- Gestion informatisée, SIAD en gestion,

- Mutation des organisations de service public,

- Management interculturel d'origine anglo-saxonne,

- Management latino-américain,

- Programme "New age of corporate citizenship" sur les normes sociales internationales

 
  • Le champ scientifique de la gestion socio-économique innovatrice

Contribution par des concepts et des outils pour un management global transcendant les clivages fonctionnels classiques de l'entreprise et les excessives spécialisations, sources de dysfonctionnements.

  • Une production de connaissances et de services doublement évaluée

Par les utilisateurs payeurs :

  • renouvellement de contrats de recherche-intervention en management socio-économique,
  • développement des demandes d'entreprises d'expérimentation de la méthode,
  • évaluation avec l'ISEOR des résultats d'évaluation des performances.

Par les enseignants-chercheurs :

 

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Dernière mise à jour : 25/08/2010
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