Le programme scientifique de l'ISEOR a pour objectif général de construire une théorie socio-économique des organisations fondée sur la transversalité et l'intégration entre les diverses sous-disciplines du management. Cette recherche sur la transversalité comporte une déclinaison des analyses d'interface entre le noyau dur intégrateur du management socio-économique et chacun des domaines spécialisés des sciences de gestion.

Les principaux thèmes et axes de recherche sont :

- Création d'emplois et entrepreneuriat,

- Aménagement et réduction du temps de travail,

- Marketing socio-économique et prospective,

- Contrôle de gestion socio-économique,

- Gestion socio-économique des ressources et du potentiel humain,

- Illettrisme et bas niveaux de qualification,

- Orientation et insertion des jeunes,

- Gestion informatisée, SIAD en gestion,

- Mutation des organisations de service public,

- Management interculturel d'origine anglo-saxonne,

- Management latino-américain,

- Programme "New age of corporate citizenship" sur les normes sociales internationales

Contribution par des concepts et des outils pour un management global transcendant les clivages fonctionnels classiques de l'entreprise et les excessives spécialisations, sources de dysfonctionnements.

Par les utilisateurs payeurs :

Par les enseignants-chercheurs :

Suite : Equipe de l'ISEOR

Retour au menu Activités de l'ISEOR