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Réseau international des docteurs de l'ISEOR

  • 109 docteurs internationaux ont été formés par l’ISEOR depuis 20 ans.
    Actuellement, les docteurs sont répartis sur 15 pays : 75 en France, 13 au Mexique, 5 en Tunisie, 2 au Liban, 2 au Maroc, 2 au Burundi, 2 en Suisse, 1 en Colombie, 1 aux Etats-Unis, 1 au Togo, 1 au Portugal, 1 en Angola, 1 en Allemagne, 1 au Brésil, 1 en Syrie,
    Un livret de toutes les thèses a été publié à l'occasion du Festival international du management socio-économique innovant organisé par l’ISEOR,
    en partenariat avec l’IAE de Lyon, du 23 au 25 octobre 2008.
    > livret des thèses en format PDF

    Liste des docteurs internationaux par ordre alphabétique :

Docteur
Sujet
Pays
Langue
BECK Emmanuel Equilibration formation-emploi et changement de structure des qualifications en milieu industriel
France
Français
BENOLLET Philippe Principe de régulation social : le rapport structure-comportemental dialectique-recherche expérimentale
France
Français
BONNET Daniel Le pilotage de la transformation en environnement de coopération inter-organisationnelle essence socio-économique de la transformation et des stratégies de transformation.
France
Français
BONNET Marc

- Liaisons entre organisation du travail et efficacité socio-économique. Analyse d'expérimentations dans des services de fabrication en milieu industriel
- Transformation du statut de la maîtrise au sein d'un processus de restructuration des emplois dans les ateliers en milieu industriel

France
Français
BRINDIS ALMAZAN María de Lourdes Estructuras de Organización para el Desarrollo Socioeconómico local : la comunidad artesanal.
Les structures organisationnelles du développement Socio-Economique local : Cas de la communauté artisanale au Mexique
Mexique
Espagnol
BRIONES Brenda Les enjeux de l'interaction entre les comportements et les compétences, et son impact sur la coopération entre les individus. Cas de trois PME méxicaines
Mexique
Français
CAPPELLETTI Laurent L'ingénierie d'audit d'activité d'une entreprise : la production d'intelligence socio-économique-  cas d'expérimentation -
France
Français
CRISTALLINI Vincent Contribution de l'énergie des acteurs au management et à la transformation des organisations. Cas d'entreprises et d'organisations
France
Français
DAVOINE Eric Comportements au travail et gestion du temps des managers. Une étude franco-allemande comparée
France
Français
DELATTRE Miguel Contribution  à l'élaboration d'un mode de pilotage de l'organisation à forte composante bénévole. Analyse spectrale du pilotage de l'organisation vivante. Cas d'expérimentations
France
Français
ECOTO François Les critères d'évaluation de la compétitivité et performance d'une entreprise
France
Français
EL MEKDESSI Selim La relation entre le management socio-économique et la certification ISO, dans le secteur bancaire libanais
Liban
Français
FERNANDEZ Martha Interactions entre conditions de vie au travail et conditions de vie hors du travail. Applications à des cas d'innovation socio-économique
Mexique
Français
GARCIA Manuel Adaptation des méthodes de contrôle de gestion à une conception de la productivité intégrant la dimension qualité
France
Français
GOTER Françoise Etude du système de sanctions-récompenses en lien avec la performance des organisations de service public. - Cas d'Expérimentation -
France
Français
GRIVEL Michel L'impact du style de gestion des dirigeants et cadres d'entreprises sur la nature des conditions de vie au travail en milieu  administratif informatisé
France
Français
HAIM Patrick Contribution et adaptabilité d'une représentation neuronale de l'intelligence informationnelle à la performance des organisations - cas d'expérimentations-
France
Français
HENRIOT Julien Génération et gestion d'une dynamique coopérative entre intervenants-chercheurs et acteurs praticiens - Cas d'expérimentation en sciences de gestion -
France
Français
HILLON Mark Edward A comparative analysis of socio-ecological and socio-economic strategic change methodologies  
Etats-Unis
Anglais
KRIEF Nathalie Les pratiques stratégiques des organisations sanitaires et sociales de service public. Cas  d'expérimentation
France
Français
LAHLALI Mustapha Le management des organismes de formation professionnelle au service du pilotage des systèmes de formation. Cas d'expérimentation au Maroc
Maroc
Français
LALLE Béatrice Changement technique, innovation produit et performance socio-économique en agences bancaires
France
Français
MARDONET RENCORET Gloria Etude de l'application de l'accord national sur les classifications de la métallurgie dans cinq entreprises de la région lyonnaise
France
Français
MARQUES TEIXEIRA Claudio Du contenu du travail vers la gestion : analyse critique d'un processus de changement organisationnel dans une entreprise industrielle portugaise
Portugal
Français
MOORE Rickie Evaluation de la performance économique durable des entreprises :
- Méthodes et pratiques américaines et européennes -
France
Français
MRABET Mansour L'implication modulaire de l'individu dans les processus stratégiques - expérimentation dans les entreprises et les organisations tunisiennes
Tunisie
Français
N'KANAGU Gervais Contribution de la méthode de formation intégrée à l'amélioration des performances des entreprises de l'Afrique Centrale - cas d'interventions socio-économiques dans les entreprises du Burundi
Burundi
Français
NOGUERA Florence Management stratégique du temps de travail : instrumentation et impacts de l'aménagement-réduction du temps de travail - cas d'expérimentation
France
Français
OCLER Rodolphe Vers la notion de stratégie pro-active : éléments de définition et de mise en œuvre
France
Français
PAYRE Sébastien Analyse du stress dysfonctionnel au travers de la dégradation de la performance socio-économique des moyennes entreprises
France
Français
PENALVA Laura Inducción al Aprendizaje organizacional en la Universidad Pública para el desarrollo de estrategias de vinculación con el sector productivo.
Mexique
Espagnol
PETIT Renaud Les stratégies de développement du couple attractivité-fidélisation des organisations envers les jeunes entrants sur le marché du travail
France
Français
POMAR FERNANDEZ Silvia La naturaleza híbrida de las organizaciones y el proceso de transferencia de modelos. El caso de las guarderías subrogadas en México.
 La nature hybride des organisations et le processus de transfert de modèles. Cas des crêches subventionnées au Mexique.
Mexique
Espagnol
RAMIREZ Hilda Elementos estructurantes de la confianza y su relación con el desempeño en una universidad pública mexicana
Mexique
Espagnol
REY Emmanuelle Manager les comportements au travail inefficaces cas des comportements déviants non violents - Résultats d'expérimentation
France
Français
RYMEYKO Karine Enjeux stratégiques des professions libérales réglementées, mutation des pratiques de management et impacts sur la performance. Cas des offices de notaires
France
Français
SAINT-LEGER Guy Quel processus de changement peut permettre une mise en œuvre et une utilisation efficace et efficiente d'un système d'information de type ERP dans les moyennes structures de production de biens et de services ?
France
Français
SÁNCHEZ TREJO Victor Construction d'un processus de prise de décision stratégique dans la PME pour améliorer sa performance globale : Recherche - Intervention dans une entreprise mexicaine.
Mexique
Français
TABCHOURY Patrick La mise en œuvre du changement par l'introduction de la démarche socio-économique dans les hôpitaux privés au Liban
Liban
Français
TAMO Kiamvu Proposition d'un modèle interprétatif du développement humain susceptible d'améliorer les performances des organisations africaines : applications à l'administration publique angolaise
Angola
Français
THOUVEREZ GIBOUDOT Chantal Contribution du Management socio-économique dans l'amélioration de la qualité des prestations et du fonctionnement des services hospitaliers - cas d'expérimentations
Suisse
Français
UZAN Odile Contribution à l'élaboration d'un modèle opératoire d'évaluation du comportement économique d'une organisation face à l'aléa. L'exemple de l'absence au poste de travail
France
Français
VOYANT Olivier Contribution à l'élaboration d'un système de veille stratégique intégré pour les PME-PMI
France
Français
YAMUREMYE Hercule Contribution de pratiques de délégation concertée à l'amélioration du fonctionnement des équipes de direction. Cas d'expérimentations innovantes dans des PME burundaises
Burundi
Français
ZARDET Véronique - Contribution des systèmes d'informations stimulants à l'efficacité de l'entreprise. Cas d'expérimentations
- Vers une gestion socio-économique de l'hôpital. Cas d'expérimentation
France
Français
Thèses de Doctorat de Sciences de Gestion soutenues à l'Université
 
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Dernière mise à jour : 25/08/2010
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