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Revue Recherches en Sciences de gestion
 

La revue "Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión" est la seule revue internationale trilingue en management (français, anglais, espagnol)

 

Depuis la création de la revue Sciences de Gestion (collection Économies et Sociétés) en 1978, devenue Revue Sciences de Gestion en 2001 puis Revue Sciences de Gestion-Management Sciences- Ciencias de Gestión en 2004, nous avons vu émerger et se développer de nombreuses revues dans les sciences de gestion, y compris en langue française.


Dans ce courant bienvenu, afin d'éviter une confusion avec d'autres revues de ce domaine, ce qui est source de malentendu chez les auteurs, les lecteurs et les abonnés, nous avons décidé de remodeler le nom de notre revue.


Au-delà des numéros qui sont parus, les prochains numéros seront publiés sous le titre de :


  • Les articles publis sont indits et dune grande qualit scientifique. Ils sont slectionns aprs une valuation anonyme et rigoureuse effectue par deux rapporteurs membres de lun des trois Comits Scientifiques internationaux, dsigns en fonction de la langue dans laquelle larticle est rdig et sont représentatifs dune grande varit de choix mthodologiques, de paradigmes, de thmatiques de recherche et dtablissements universitaires et de grandes coles > détail des comités scientifiques
  • Cette rigueur confre ainsi la revue "Recherches en Sciences de Gestion Management Sciences Ciencias de Gestin" un statut de rfrence depuis plus de trente ans.
  • La revue est devenue une tribune scientifique reconnue, dont la politique ditoriale continue de privilgier la diversit, la tolrance, la rigueur scientifiques, ainsi que la trandisciplinarité.
    NOUVEAU : La revue Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión a été promue au rang 3 des classements de la FNEGE et de l'AERES
    Les tarifs
  • 30 TTC unitaire
  • Frais de port : 2,13 TTC
  • Les abonnements annuels : 6 numéros annuels de 50 à 150 TTC (voir détails sur le bon de commande) à compter de 2012
  • Les frais de port sont offerts pour tout abonnement

Les champs disciplinaires abords touchent le Management stratgique; la Gestion commerciale, marketing et comportement de lutilisateur; la Gestion et thorie financires et comptables; la gestion des systmes dinformation; la gestion juridique et fiscale; la gestion des personnels, des ressources humaines et des relations professionnelles; les mthodes et techniques quantitatives appliques la gestion; la mthodologie qualitative ; l'pistmologie; lapproche globale de lentreprise; les affaires internationales; le systme industriel; les organisations de service public; la thorie de lentreprise;

La revue est répertoriée dans l'annuaire CABELL Publishing (États Unis), de réputation internationale et peut être commandée chez EBSCO France et international. Elle sera référencée chez CAIRN INFO en juillet 2013.

> Année 2011 : les numéros 85 à 87 (possibilité d'achat au numéro > bon de commande)
> Année 2012 : les numéros 88 à 93 (possibilité d'achat au numéro > bon de commande)
> Année 2013 : les numéros 94 à 99 (possibilité d'achat au numéro > bon de commande)
Année 2014

N° 100 - 220 pages - Français

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
. Éric MILLIOT : La segmentation stratégique revisitée
GESTION ET THÉORIE FINANCIÈRES
. Jean-Jacques PLUCHART - Latifa BARBARA : Vers une approche constructionniste du processus d’évaluation de l’entreprise
GESTION ET THÉORIE COMPTABLES
. Corinne BESSIEUX-OLLIER - Elisabeth WALLISER : Sur la contingence du référentiel comptable : L’exemple des entreprises françaises cotées sur Alternext
GESTION DES SYSTÈMES D’INFORMATION
. Mahdi AZZOUZ : Les facteurs facilitateurs de l’acceptation des Réseaux Sociaux en Entreprise : le cas d’un établissement bancaire français
. Nathalie TESSIER - Isabelle BOURDON - Christopher KIMBLE : Participer à une communauté de pratique virtuelle : retours d’expériences dans une multinationale de l’ingénierie
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
. Benoît CHERRÉ - Zouhair LAARRAF - Zahir YANAT: Dissonance éthique : forme de souffrance par la perte de sens au travail
. Sébastien PAYRE : Quand la qualité du management contribue au développement du stress : analyse des défauts de la fonction hiérarchique et des pratiques d’encadrement
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
Laurent CAPPELLETTI - Nicolas DUFOUR : Le contrôle de gestion socio-économique des services financiers : cas d’une recherche-action appliquée au courtage d’assurance

> Commande

N° 101 - 220 pages - Français

SOMMAIRE


CONFÉRENCE INVITÉE
. Gilbert BLARDONE : Vers une gestion participative des entreprises et de l’économie
MANAGEMENT STRATÉGIQUE
. Sophie RENAULT : Crowdsourcing compétitif : ressorts et enjeux
GESTION ET THÉORIE FINANCIÈRES
. Christine CHEVALLIER - Anthony MILOUDI : Structure du Capital des PME Françaises de Haute Technologie
. Taher HAMZA - Mouna JERBI : Position de contrôle du capital-risqueur et gouvernance des PME en détresse financière: Étude monographique en Tunisie
. Katia LOBRE-LEBRATY : Groupes bancaires coopératifs français : quel contrôle ?
. Eustache Ebondo WA MANDZILA - Walid BEN AMAR - Daniel ZEGHAL : La diligence des comités spécialisés obligatoires et volontaires du Conseil: Le cas des sociétés du CAC 40
RESPONSABILITÉ SOCIALE ET SOCIÉTALE DES ORGANISATIONS
. Alexandrine LAPOUTTE - Christian CADIOU : Gouvernance et entreprise mutualiste : La légitimité en question
APPROCHE GLOBALE DE L’ENTREPRISE
. Jonathan BAUWERAERTS - Olivier COLOT : La résilience organisationnelle au sein des entreprises familiales : mythe ou réalité ?

> Commande

N° 102 - 216 pages - Français

SOMMAIRE


MANAGEMENT STRATÉGIQUE
. Julien JOUNY - Dominique PHANUEL : Le parrainage sportif des PME : Un instrument d’enracinement territorial ?
.Jean-Jacques PLUCHART : L’approche par les ressources des réseaux d’accompagnement entrepreneurial
GESTION ET THÉORIE FINANCIÈRES
Dorsaf BEN TALEB SFAR : Poids des employés dans le système de gouvernance, entre contrôle et déterminant de l’activisme managérial
.Mohammed IBRAHIMI - Abdellatif TAGHZOUTI : Les fusions et acquisitions : un paradoxe toujours inexpliqué
GESTION ET THÉORIE COMPTABLES
. Michel GERVAIS - Élodie ALLAIN : Réflexion sur les calculs de coûts complets en comptabilité de gestion
. Julien LE MAUX : Effort d’audit et gouvernance : Le rôle des honoraires d’audit
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
. Sylvie CODO - Richard SOPARNOT : Le rôle ambivalent de l’engagement au travail dans le stress professionnel des managers de proximité du secteur public
THÉORIE DES ORGANISATIONS
. Arnaud STIMEC : Vers une ingénierie des négociations dans les organisations

> Commande

N° 103 - 214 pages - Français

SOMMAIRE

MANAGEMENT STRATÉGIQUE
. Lamine MEBARKI : L’influence des facteurs organisationnels sur l’émergence et la dynamique des Communautés de Pratique : Comparaison entre trois agences d’une administration
GESTION COMMERCIALE MARKETING et COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR
. Agnès FRANÇOIS-LECOMPTE - Michel GENTRIC - Hubert VENDEVILLE : Efficacité d’un affichage environnemental : le cas du service hôtelier
GESTION ET THÉORIE COMPTABLES
. Benjamin DREVETON - Sébastien ROCHER : Janus réconcilié : associer traduction et purification pour analyser la trajectoire des outils de gestion
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES ET SOCIALES
. Christophe ESTAY - Chandrashekhar LAKSHMAN - Zahir YANAT : Complexité attributionnelle et exactitude des attributions : appréciation du modèle d’attribution du leadership
. Christophe EVERAERE : La mise à disposition des salariés sous-traitants chez les donneurs d’ordres : une source de malaise professionnel ?
ORGANISATIONS DE SERVICE PUBLIC
. Jean-Luc PETITJEAN - Jean-Francis ORY - Thierry CÔME : Entre besoins internes et exigences externes, la difficile mise en œuvre d’un contrôle de gestion à l’université
THÉORIE DES ORGANISATIONS
. Grégory REYES: La structuration d’une pharmacie de centre commercial : seuils organisationnels
et implications managériales
. Nathalie DUBOST : Les associations parlent-elles d’une seule voix face au changement de l’ordre institutionnel ? Apports de l’analyse de discours dans le secteur de la prise en charge des personnes âgées


 

> Commande
Calendrier des parutions 2014 : 104 > janvier 2015/ 105 > fin janvier 2015 / 106 > février 2015
   

 

 

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Dernière mise à jour : 13/02/2015
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