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| Transfert
de technologie et de savoir-faire de l'ingénierie du management
:
contribution au développement du professionnalisme des consultants
en entreprise |
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- Une
vocation de l'ISEOR
TRANSFERER à
des professionnels du TERTIAIRE INDUSTRIEL (conseils,
experts, intervenants, formateurs-accompagnateurs) son EXPERIENCE
:
- SCIENTIFIQUE,
- TECHNIQUE,
- OPERATOIRE
de l'ingénierie du management accumulée et SCIENTIFIQUEMENT
STRUCTUREE en base de connaissance depuis plus de 30 ans.
Répondre à un souci majeur des entreprises
clientes, des professionnels du conseil et des pouvoir publics : AMELIORER
LE PROFESSIONNALISME des CONSULTANTS internes et professionnels
qui affrontent une âpre concurrence européenne et internationale.
Un programme pilote de FORMATION
DE CONSULTANTS a été
créé par l'ISEOR
avec le concours du Ministère de l'Industrie en 1986 :
Acquisition, application d'outils, méthodes d'intervention
en qualité/efficacité
Destiné à accompagner la conduite des processus
complexes du changement et des mutations dans les entreprises, par
la dynamisation globale de l'entreprise. Le contenu de cette formation
s'articule autour de deux axes :
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Un contenu technique
qui permet le transfert par l'ISEOR de sa base de connaissance,
de son métier forgé par la recherche-intervention, fondamentale
et appliquée.
* Un contenu "théorie de l'intervention"
qui permet l'approche des dimensions techniques et de stratégie
d'action des interventions de conseil.
Le va-et-vient permanent entre recherche fondamentale et recherche appliquée
a permis d'élaborer une théorie socio-économique
de l'intervention dans les organisations. Elle conceptualise les phénomènes,
méthodes, technologies et pratiques permettant l'implantation d'idées
nouvelles dans l'entreprise (nouvelle politique, nouvelle technologie,
nouvelle organisation...) dans une stratégie d'adaptation pro-active
et volontariste aux évolutions de l'environnement. |
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- Trois
dispositifs de transfert de technologie et de savoir-faire en ingénierie
du management
1. Stages de formation professionnelle continue
Pour une présentation détaillée des
stages destinés aux cadres et consultants
cliquez ici.
2. Colloque annuel sur le professionnalisme des consultants
Organisé par l'ISEOR depuis 1988,
il intervient chaque année en conclusion des stages : "Développement
du professionnalisme des consultants". Il a pour objectif
de présenter le déroulement et le résultat de
cas d'interventions socio-économiques, au sein des secteurs
d'activités très variés, en articulant ces journées
autour d'un axe de réflexion. Le
contenu intégral du colloque est publié dans des actes
édités par l'ISEOR.
3. Le DESS
DUCIM (Diplôme d'Etudes Spécialisées
Supérieures de Consultant en Ingénierie du Management)
Créé en 1990, ce diplôme d'université
de 3ème cycle, devenu DESS en 1999 puis Master en 2004, est
organisé par l'Université Jean Moulin Lyon 3 avec la
participation de l'ISEOR dispense une formation qualifiante en matière
de conseil en management. Il est centré sur l'organisation
des processus d'implantation des nouvelles méthodes et des
innovations touchant à tous les aspects du management des entreprises
et des organisations.
Il s'adresse d'une part en régime de formation continue aux
conseils et experts en cours d'activité et aux cadres d'entreprises
qui se préparent à ces métiers, d'autre part,
en régime étudiant, aux diplômés du second
cycle universitaire ou de grandes écoles ayant une solide formation
en management et débutant dans la carrière du conseil
ou de l'audit.
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- Système
expert en gestion socio-économique : SEGESE
Les méthodes d'analyse et de management de l'entreprise
créées à l'ISEOR et expérimentées
depuis 25 ans sont actuellement en cours d'informatisation : les logiciels
SEGESE permettent
d'améliorer la productivité et la qualité du
travail de l'intervenant, tout en accélérant la diffusion
du savoir-faire et de la base de connaissance de l'ISEOR. Ces logiciels
sont de véritables outils d'aide à la décision
pour le consultant ou l'intervenant, s'appuyant sur les techniques
avancées d'intelligence artificielle. Deux logiciels de diagnostic
sont opérationnels :
- diagnostic qualitatif,
- logiciel didacticiel,
- calcul de coûts cachés et la recherche de solutions
aux dysfonctionnements sont en cours de développement
Ce programme pluri-annuel a été développé
depuis 1985 en collaboration étroite par Henri
Savall et son équipe de
l'ISEOR avec Jacques Kouloumdjian et l'équipe du Laboratoire
d'Ingénierie des Systèmes d'Informations, à
l'INSA de Lyon.
Les logiciels SEGESE Professionnel s'adressent aux consultants en
management formés à l'approche socio-économique.
La version didacticielle est destinée à un large public
: organismes et établissements de formation, futurs utilisateurs
professionnels (consultants), ou occasionnels (stagiaires, étudiants,
entreprises).
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Suite
: Recherche scientifique fondamentale et expérimentale
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